| 序号 | 职位名称 | 详细要求
| 有效日期 | 应聘职位 |
| 1 |
集团档案专员 |
1、本科及以上学历，档案或行政管理专业，30岁以下，男女不限，有两年或两年以上档案工作经验，（企业档案工作经验者优先。）
2、熟悉档案管理专业知识，熟练操作电脑，思路清晰，工作踏实，主动性强，有较强的保密意识和服务意识，有团队协作精神。
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2010-10-1 |
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| 2 |
集团人事档案专员 |
1、第一学历为本科，人力资源管理专业，30岁以下，女性，安阳市户口；具备2年以上人事档案管理工作经验；
2、熟练掌握人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核及员工关系管理等专业理论知识并能熟练运用于实际工作；
3、熟练的计算机操作能力、文件分类及相关（学历、资质等）信息验证、审核能力；
4、性情稳定、工作踏实、认真，主动性强，有较强的保密意识和服务意识，有团队协作精神。
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2010-10-1 |
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| 3 |
集团客户档案专员 |
1、第一学历为本科，营销类专业，30岁以下，女性，安阳市户口；有两年或两年以市场营销或客户维护、管理工作经验；
2、熟悉客户资料信息收集、分类、整理；熟练操作电脑，思路清晰，工作踏实，主动性强，有较强的保密意识和服务意识，有团队协作精神。
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2010-10-1 |
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| 4 |
市场营销专业应往届毕业生 |
1、本科及以上学历、市场营销相关专业，有工作经验者优先。另有伙食补贴，住房补贴，学历补贴 |
2010-10-1 |
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前台接待 |
1、本科及以上学历，形象好、气质佳；
2、具备商务礼仪知识，有较强的服务意识；
3、品行良好、工作责任心强、有团队精神。
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2010-10-1 |
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| 6 |
礼仪讲解 |
1、旅游管理专业本科及以上学历，形象好、气质佳；
2、语言表达能力强，有导游或讲解工作经验；
3、品行良好、能吃苦耐劳，工作责任心强、有团队精神。
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2010-10-1 |
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| 7 |
摄像编导 |
1、摄影、摄像专业本科及以上学历；
2、熟练掌握各类摄像机操作，精通视频拍摄技术和流程；熟练使用视频剪辑制作相关软件，熟悉流媒体知识和相关软件使用；
3、品行良好、能吃苦耐劳，工作责任心强、有团队精神。
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2010-10-1 |
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| 8 |
董事会秘书 |
1、本科及以上学历，男性，30岁以上，形象、气质佳；
2、极强的公文写作、文案撰写能力和一定的文学素养，有相关工作经验；
3、有较强的沟通能力，保密意识强，具备较强的实战经验；具有一定的管理、财务、法律等方面知识；具备优秀的协调、语言表达能力；
4、品行良好、工作责任心强、有团队精神；
5、熟悉房地产及能源行业方面的知识者优先。
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2010-10-1 |
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| 9 |
总工程师 |
年龄要求：35岁-55岁；
教育背景：化工等相关专业国家统招本科以上学历，高级工程师以上职称；
经验阅历：担任过大型化工企业相关专业的总工或技术科长，有大中型沼气工程设计和技术管理经验优先；
企业规模 企业性质：外企、外资或中外合资的上市公司。企业规模：资产50亿（或销售额30亿以上），员工3000人以上，下属控股分子公司20个以上。在所处行业中规模及竞争力处于前列。行业要求：煤化工能源行业。
曾任职务：担任化工厂总工岗位五年以上
技能技巧：有良好的人际沟通协调能力以及管理能力，执行力强。
职业素养：有良好的事业心和责任感，优良的职业道德操守；
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2010-10-1 |
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| 10 |
总会计师 |
年龄要求：35岁-55岁；
教育背景：会计学、财务管理等相关专业国家统招本科及以上学历，注册会计师；
经验阅历：8年以上工作经验，曾在大型公司担任相同岗位工作5年以上；
企业规模 企业性质：外企、外资或中外合资的上市公司，并且管理模式为连锁模式。企业规模：资产50亿（或销售额30亿以上），员工3000人以上，下属控股分子公司20个以上。在所处行业中规模及竞争力处于前列。行业要求：能源行业为佳，但不局限于能源行业。
曾任职务：总会计师、财务总监岗位
技能技巧：熟悉国家相关的法律法规，在预算、审计、合同评审、资本运营、上市融资等方面有较强的操作能力
职业素养：有良好的事业心和责任感，优良的职业道德操守。 |
2010-10-1 |
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| 11 |
总经济师 |
年龄要求：35岁-55岁
教育背景：企业管理、经济学等相关专业国家统招本科及以上学历，高级经济师职称；
经验阅历：8年以上工作经验，曾在大型公司担任相同岗位工作5年以上；
企业规模 企业性质：外企、外资或中外合资的上市公司，并且管理模式为连锁模式。企业规模：资产50亿（或销售额30亿以上），员工3000人以上，下属控股分子公司20个以上。在所处行业中规模及竞争力处于前列。行业要求：能源行业为佳，但不局限于能源行业。
曾任职务：总经济师、副总岗位
技能技巧：对于营销策划、战略谋划、商业模式打造、市场营销规划、品牌打造、经营分析等有较强的操作能力。
职业素养：有良好的事业心和责任感，优良的职业道德操守。 |
2010-10-1 |
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集团资本运营经理 |
年龄要求：35岁-55岁
任职经历：熟悉企业重组，收购兼并业务流程，担任过公司投资部经理3年以上，主持成功运作5个1亿元以上的资本项目；
教育背景：金融、财务、投资等相关专业国家统招本科以上学历；；
原供职企业的性质、规模及行业背景及规模：国内大型投资公司（注册资本10亿以上）
技能技巧：极强的投资（财务）分析能力，能独立编写商业计划，较强的商务谈判能力，对资本市场发展态势有良好的前瞻性
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2010-10-1 |
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| 13 |
集团经营管理部经理 |
年龄要求：35岁-55岁
任职经历：担任集团总部经营管理部经理（或同职能岗位）及以上级别岗位5年以上；
教育背景：经济管理、企业管理、营销管理等相关专业本科及以上学历；
原供职企业的性质、规模及行业背景及规模：企业性质:外企、外资或中外合资的上市公司，并且管理模式为连锁模式。企业规模：资产50亿（或销售额30亿以上），员工3000人以上，下属控股分子公司20个以上。在所处行业中规模及竞争力处于前列。行业要求：能源行业为佳，但不局限于能源行业。
技能技巧：熟悉现代企业经营管理理论，极强的计划管理能力，能熟练运用管理工具进行经营计划管理及企业经营业绩考核，较强的经营分析和经营风险管控能力；极强组织协调能力和执行力。
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2010-10-1 |
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| 14 |
集团人力资源总监 |
年龄要求：35岁-50岁
任职经历：8年以上人力资源管理工作经验，担任集团总部人力资源部总监岗位且连续任职3年以上；
教育背景：人力资源管理、企业管理、工商管理相关专业国家统招本科及以上学历；
原供职企业的性质、规模及行业背景及规模：企业性质:外企、外资或中外合资的上市公司，并且管理模式为连锁模式。企业规模：资产50亿（或销售额30亿以上），员工3000人以上，下属控股分子公司20个以上。在所处行业中规模及竞争力处于前列；行业要求：能源行业为佳，但不局限于能源行业。
技能技巧：有开阔视野和战略眼光，熟悉现代企业人力资源管理知识和技能；熟练掌握招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工职业生涯等各项职能工作技巧；较强的亲和力，极强的人际沟通能力及管理能力 |
2010-10-1 |
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| 15 |
汽槽车司机 |
高中及以上学历；
25-40岁；
5年危险品车辆驾驶经验。
具有A证、危险品运输资格证和押运证。 |
2010-10-1 |
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