| 序号 | 职位名称 | 详细要求
| 有效日期 | 应聘职位 |
| 1 |
招聘助理、人事专员、HR信息专员、考核专员、社保专员，薪酬专员 |
1、统招本科（一本）及以上学历有5年以上工作经验的可以放宽到普通本科；2、人力资源管理或相关专业；3、人力资源管理基础理论扎实；4、有良好的人力资源管理潜质，良好的沟通及表达能力。 |
2012-12-12 |
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| 2 |
机制研究经理 |
1、统招一本及以上学历有5年以上工作经验的可以放宽到普通本科；2、人力资源管理、企业管理等相关专业；3、三年以上1000人以上规模企业人力资源管理工作经验；4、思维灵活、思路清晰 |
2012-12-12 |
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| 3 |
股权经理 |
1、统招本科及以上学历；2、人力资源、财务管理、法律等相关专业；3、有企业股权管理工作经验者优先。 |
2012-12-12 |
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| 4 |
绩效考核经理 |
1、统招一本及以上学历有5年以上工作经验的可以放宽到普通本科；2、人力资源、工商管理专业；3、具备绩效考核工作经验者优先；4、2年以上企业绩效考核管理工作经验 |
2012-12-12 |
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| 5 |
薪酬经理 |
1、统招一本及以上学历有5年以上工作经验的可以放宽到普通本科 ；2、人力资源专业；3、具有薪酬管理工作经验者优先；4、2年以上企业薪酬管理工作经验 |
2012-12-12 |
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| 6 |
干部管理经理 |
1、统招一本及以上学历有5年以上工作经验的可以放宽到普通本科；2、人力资源或管理类专业；3、三年以上500人以上规模企业人力资源部副经理及以上岗位工作经验。 |
2012-12-12 |
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| 7 |
高管招聘经理 |
1、统招本科及以上学历；2、人力资源或管理类专业；3、较强的组织、沟通能力；4、2年以上企业招聘经理工作经验 |
2012-12-12 |
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| 8 |
人力资源部副部长（班子建设） |
1、统招本科及以上学历；2、人力资源管理、企业管理等相关专业；3、三年以上1000人以上规模企业人力资源部部门经理或副经理工作经验 |
2012-12-12 |
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| 9 |
人力资源部部长 |
1、统招本科及以上学历；2、人力资源管理、企业管理等相关专业；3、有五年以上1000人以上规模企业人力资源部经理及以上岗位工作经验；4、极强的组织及沟通协调能力；5、良好的职业素养。 |
2012-12-12 |
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| 10 |
监控员 |
1、本科及以上学历。
2、计算机相关专业。
3、1年以上相关工作经验。 |
2011-7-12 |
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| 11 |
礼仪司机 |
有A1证，五年以上驾龄及长期驾驶经验。
有大型企业或政府机关领导司机经验优先。
形象气质佳，具备较强的服务意识及商务礼仪技能。 |
2011-12-30 |
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| 12 |
集团档案专员 |
1、本科及以上学历，档案或行政管理专业，30岁以下，男女不限，有两年或两年以上档案工作经验，（企业档案工作经验者优先。）
2、熟悉档案管理专业知识，熟练操作电脑，思路清晰，工作踏实，主动性强，有较强的保密意识和服务意识，有团队协作精神。
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2011-7-30 |
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| 13 |
集团人事档案专员 |
1、第一学历为本科，人力资源管理专业，30岁以下，女性，安阳市户口；具备2年以上人事档案管理工作经验；
2、熟练掌握人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核及员工关系管理等专业理论知识并能熟练运用于实际工作；
3、熟练的计算机操作能力、文件分类及相关（学历、资质等）信息验证、审核能力；
4、性情稳定、工作踏实、认真，主动性强，有较强的保密意识和服务意识，有团队协作精神。
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2010-12-30 |
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| 14 |
集团客户档案专员 |
1、第一学历为本科，营销类专业，30岁以下，女性，安阳市户口；有两年或两年以市场营销或客户维护、管理工作经验；
2、熟悉客户资料信息收集、分类、整理；熟练操作电脑，思路清晰，工作踏实，主动性强，有较强的保密意识和服务意识，有团队协作精神。
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2011-2-1 |
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| 15 |
市场营销专业应往届毕业生 |
本科及以上学历、市场营销专业，有工作经验者优先。 |
2011-12-1 |
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