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    序号职位名称详细要求 有效日期应聘职位
    1 集团档案专员 1、本科及以上学历,档案或行政管理专业,30岁以下,男女不限,有两年或两年以上档案工作经验,(企业档案工作经验者优先。)
    2、熟悉档案管理专业知识,熟练操作电脑,思路清晰,工作踏实,主动性强,有较强的保密意识和服务意识,有团队协作精神。
    2010-10-1
    2 集团人事档案专员 1、第一学历为本科,人力资源管理专业,30岁以下,女性,安阳市户口;具备2年以上人事档案管理工作经验;
    2、熟练掌握人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核及员工关系管理等专业理论知识并能熟练运用于实际工作;
    3、熟练的计算机操作能力、文件分类及相关(学历、资质等)信息验证、审核能力;
    4、性情稳定、工作踏实、认真,主动性强,有较强的保密意识和服务意识,有团队协作精神。
    2010-10-1
    3 集团客户档案专员 1、第一学历为本科,营销类专业,30岁以下,女性,安阳市户口;有两年或两年以市场营销或客户维护、管理工作经验;
    2、熟悉客户资料信息收集、分类、整理;熟练操作电脑,思路清晰,工作踏实,主动性强,有较强的保密意识和服务意识,有团队协作精神。
    2010-10-1
    4 市场营销专业应往届毕业生 1、本科及以上学历、市场营销相关专业,有工作经验者优先。另有伙食补贴,住房补贴,学历补贴 2010-10-1
    5 前台接待 1、本科及以上学历,形象好、气质佳;
    2、具备商务礼仪知识,有较强的服务意识;
    3、品行良好、工作责任心强、有团队精神。
    2010-10-1
    6 礼仪讲解 1、旅游管理专业本科及以上学历,形象好、气质佳;
    2、语言表达能力强,有导游或讲解工作经验;
    3、品行良好、能吃苦耐劳,工作责任心强、有团队精神。
    2010-10-1
    7 摄像编导 1、摄影、摄像专业本科及以上学历;
    2、熟练掌握各类摄像机操作,精通视频拍摄技术和流程;熟练使用视频剪辑制作相关软件,熟悉流媒体知识和相关软件使用;
    3、品行良好、能吃苦耐劳,工作责任心强、有团队精神。
    2010-10-1
    8 董事会秘书 1、本科及以上学历,男性,30岁以上,形象、气质佳;
    2、极强的公文写作、文案撰写能力和一定的文学素养,有相关工作经验;
    3、有较强的沟通能力,保密意识强,具备较强的实战经验;具有一定的管理、财务、法律等方面知识;具备优秀的协调、语言表达能力;
    4、品行良好、工作责任心强、有团队精神;
    5、熟悉房地产及能源行业方面的知识者优先。
    2010-10-1
    9 总工程师 年龄要求:35岁-55岁;
    教育背景:化工等相关专业国家统招本科以上学历,高级工程师以上职称;
    经验阅历:担任过大型化工企业相关专业的总工或技术科长,有大中型沼气工程设计和技术管理经验优先;
    企业规模 企业性质:外企、外资或中外合资的上市公司。企业规模:资产50亿(或销售额30亿以上),员工3000人以上,下属控股分子公司20个以上。在所处行业中规模及竞争力处于前列。行业要求:煤化工能源行业。
    曾任职务:担任化工厂总工岗位五年以上
    技能技巧:有良好的人际沟通协调能力以及管理能力,执行力强。
    职业素养:有良好的事业心和责任感,优良的职业道德操守;
    2010-10-1
    10 总会计师 年龄要求:35岁-55岁;
    教育背景:会计学、财务管理等相关专业国家统招本科及以上学历,注册会计师;
    经验阅历:8年以上工作经验,曾在大型公司担任相同岗位工作5年以上;
    企业规模 企业性质:外企、外资或中外合资的上市公司,并且管理模式为连锁模式。企业规模:资产50亿(或销售额30亿以上),员工3000人以上,下属控股分子公司20个以上。在所处行业中规模及竞争力处于前列。行业要求:能源行业为佳,但不局限于能源行业。
    曾任职务:总会计师、财务总监岗位
    技能技巧:熟悉国家相关的法律法规,在预算、审计、合同评审、资本运营、上市融资等方面有较强的操作能力
    职业素养:有良好的事业心和责任感,优良的职业道德操守。
    2010-10-1
    11 总经济师 年龄要求:35岁-55岁
    教育背景:企业管理、经济学等相关专业国家统招本科及以上学历,高级经济师职称;
    经验阅历:8年以上工作经验,曾在大型公司担任相同岗位工作5年以上;
    企业规模 企业性质:外企、外资或中外合资的上市公司,并且管理模式为连锁模式。企业规模:资产50亿(或销售额30亿以上),员工3000人以上,下属控股分子公司20个以上。在所处行业中规模及竞争力处于前列。行业要求:能源行业为佳,但不局限于能源行业。
    曾任职务:总经济师、副总岗位
    技能技巧:对于营销策划、战略谋划、商业模式打造、市场营销规划、品牌打造、经营分析等有较强的操作能力。
    职业素养:有良好的事业心和责任感,优良的职业道德操守。
    2010-10-1
    12 集团资本运营经理 年龄要求:35岁-55岁
    任职经历:熟悉企业重组,收购兼并业务流程,担任过公司投资部经理3年以上,主持成功运作5个1亿元以上的资本项目;
    教育背景:金融、财务、投资等相关专业国家统招本科以上学历;;
    原供职企业的性质、规模及行业背景及规模:国内大型投资公司(注册资本10亿以上)
    技能技巧:极强的投资(财务)分析能力,能独立编写商业计划,较强的商务谈判能力,对资本市场发展态势有良好的前瞻性
    2010-10-1
    13 集团经营管理部经理 年龄要求:35岁-55岁
    任职经历:担任集团总部经营管理部经理(或同职能岗位)及以上级别岗位5年以上;
    教育背景:经济管理、企业管理、营销管理等相关专业本科及以上学历;
    原供职企业的性质、规模及行业背景及规模:企业性质:外企、外资或中外合资的上市公司,并且管理模式为连锁模式。企业规模:资产50亿(或销售额30亿以上),员工3000人以上,下属控股分子公司20个以上。在所处行业中规模及竞争力处于前列。行业要求:能源行业为佳,但不局限于能源行业。
    技能技巧:熟悉现代企业经营管理理论,极强的计划管理能力,能熟练运用管理工具进行经营计划管理及企业经营业绩考核,较强的经营分析和经营风险管控能力;极强组织协调能力和执行力。
    2010-10-1
    14 集团人力资源总监 年龄要求:35岁-50岁
    任职经历:8年以上人力资源管理工作经验,担任集团总部人力资源部总监岗位且连续任职3年以上;
    教育背景:人力资源管理、企业管理、工商管理相关专业国家统招本科及以上学历;
    原供职企业的性质、规模及行业背景及规模:企业性质:外企、外资或中外合资的上市公司,并且管理模式为连锁模式。企业规模:资产50亿(或销售额30亿以上),员工3000人以上,下属控股分子公司20个以上。在所处行业中规模及竞争力处于前列;行业要求:能源行业为佳,但不局限于能源行业。
    技能技巧:有开阔视野和战略眼光,熟悉现代企业人力资源管理知识和技能;熟练掌握招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工职业生涯等各项职能工作技巧;较强的亲和力,极强的人际沟通能力及管理能力
    2010-10-1
    15 汽槽车司机 高中及以上学历;
    25-40岁;
    5年危险品车辆驾驶经验。
    具有A证、危险品运输资格证和押运证。
    2010-10-1
     
     
     

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